Hospitalarias Fundación Purísima Concepción se suma a la campaña #CuentaConmigo de Plena Inclusión Andalucía por el Día del Trabajo

• Visibilizar el talento de las personas para generar oportunidades reales

Con motivo del Día Internacional del Trabajo, Hospitalarias Fundación Purísima Concepción se suma a la campaña #CuentaConmigo, impulsada por Plena inclusión Andalucía, una iniciativa que pone el foco en el valor, la capacidad y el compromiso de las personas con discapacidad intelectual en el ámbito laboral.

Bajo el lema “Mi talento, tu oportunidad”, la campaña promueve un espacio de visibilidad real en el que cada persona puede presentarse desde lo que sabe hacer, compartiendo sus habilidades, su experiencia y su actitud ante el empleo.

Se trata de un llamamiento dirigido a empresas, administraciones y sociedad en su conjunto para reconocer el talento existente y avanzar hacia la generación de oportunidades laborales desde una mirada centrada en las capacidades.

En este contexto, Hospitalarias Fundación Purísima Concepción se ha sumado a la iniciativa dando voz a varias personas de su comunidad, que han compartido sus perfiles de forma cercana, directa y auténtica.

Personas como Sergio, con experiencia en restauración y gran constancia; Fernando, comprometido y polivalente; Manuela, con vocación de apoyo a los demás; o Miguel Ángel, detallista y con experiencia en entornos reales de trabajo.

Cada uno de ellos lanza un mensaje claro: una invitación a confiar y a generar oportunidades.

Son solo algunos nombres, pero no están solos: en nuestros centros hay muchas más personas con talento, ilusión y mucho que ofrecer, preparadas para acceder a una oportunidad laboral.

Porque #CuentaConmigo no es solo una campaña de sensibilización, sino una llamada a la acción dirigida al tejido empresarial para identificar talento y favorecer la inclusión laboral efectiva.

Esta iniciativa conecta plenamente con el modelo de Hospitalarias Fundación Purísima Concepción, centrado en acompañar a cada persona en su desarrollo personal, social y profesional, generando entornos donde el talento puede crecer y encontrar su lugar.

Porque hablar de inclusión es también hablar de empleo.
De oportunidades reales.
De entornos laborales que reconocen el valor de cada persona.

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