Ante la necesidad de promover y posibilitar la inclusión plena de las personas con diversidad funcional en la sociedad, y siendo conscientes de que para la consecución de su objetivo son necesarios todos los medios disponibles, desde el Área de Preparación Laboral del Centro Ocupacional María Josefa Recio se desarrollan programas dirigiéndose a empresas que incluyen dentro de sus políticas, un sistema de gestión basado en los principios de Responsabilidad Social, contribuyendo de forma directa a la mejora de las condiciones de vida de personas con discapacidad como elemento integrador.
Gracias al convenio de colaboración y formación que se firmó el pasado año entre Hermanas Hospitalarias Granada y la tienda de deportes Sprinter y Stoker, usuarios de Centro Ocupacional han tenido la suerte de desarrollar un período de prácticas en sus instalaciones para formarse como vendedores.
Después de varios meses de duro trabajo y aprendizaje ha llegado el momento de recoger los frutos. Un usuario ha sido contratado por la empresa para reforzar la plantilla de cara al periodo de Navidad y rebajas en Stocker Granada. Manolo V.A. se ha adaptado perfectamente al ritmo, integrándose en el equipo como uno más. La compañía lo ha felicitado por lo bien que realiza todas las funciones encomendadas.
Nuestro deseo es que sea el primero de muchos. Desde la Fundación se trabaja para conseguir una inclusión laboral real de las personas que atendemos y una vez más, ellos demuestran que son empleados resolutivos, tenaces, responsables, entusiastas y perfeccionistas.