En Hospitalarias Fundación Purísima Concepción, la celebración del Día del Trabajador es mucho más que una conmemoración: es una oportunidad para visibilizar el esfuerzo, el talento y el valor de todas las personas que forman parte de nuestros centros, especialmente aquellas que, cada día, rompen barreras para lograr una inclusión laboral real.
Este año nos sumamos a la campaña de Plena Inclusión Andalucía, bajo el lema ‘Sumando Capacidades’, reafirmando nuestro compromiso con el derecho de todas las personas con discapacidad a acceder a un empleo digno, en igualdad de condiciones y con el apoyo necesario.
Proyecto «Inclusión laboral activa» en CDO Josefa Recio
Desde el CDO Josefa Recio, se puso en marcha este proyecto, cuyo objetivo es fomentar la normalización de la discapacidad en entornos laborales reales. A través de visitas mensuales a empresas colaboradoras, 15 participantes tienen la oportunidad de involucrarse activamente en tareas específicas dentro de diferentes entornos de trabajo. Este modelo permite desarrollar competencias sociales, personales y profesionales en contextos inclusivos, generando experiencias transformadoras tanto para los participantes como para las empresas.
Una novedad muy significativa es que son los propios usuarios que ya realizan prácticas periódicas en estos enclaves quienes ejercen como guías de sus compañeros en estas salidas. Un verdadero ejemplo de empoderamiento y liderazgo inclusivo. Agradecimiento a Förch. 
Ejemplo de inclusión: Sergio y sus 20 años en McDonald’s
Visibilizamos casos que son ejemplo de inclusión laboral sostenida. Sergio, del CDO Realidad 2001, lleva 20 años trabajando en McDonald’s, demostrando que la sociedad puede —y debe— normalizar la discapacidad en todos los ámbitos laborales. Su constancia, profesionalidad y entusiasmo son una inspiración para todos.
Ecoparque: Lanzadera de formación y empleo sostenible
El CDO Ecoparque es otro ejemplo de innovación y compromiso con la economía circular como vía de inclusión. Desde su creación en 2003, se ha consolidado como un referente en España y Europa, integrando formación, sostenibilidad y empleo.
A través de su Escuela de Economía Circular, las personas que acuden a este centro se preparan en competencias medioambientales y gestión de residuos bajo una metodología práctica basada en el «aprender haciendo», que abre puertas a oportunidades reales de empleo. A través de proyectos como ecohéroes, ecoresponsables, recuperando… ninguna persona se queda atrás.
Y el Centro Especial de Empleo, que en 2024, ha seguido creciendo, con una plantilla de 124 personas, de las cuales 108 tienen discapacidad, desarrollando su labor en áreas como jardinería, lavandería, limpieza, artes gráficas o accesibilidad cognitiva, entre otras.
Formación adaptada y empleo público: hacia una igualdad real
Como centro colaborador de Plena Inclusión Andalucía, acercamos el empleo público desde nuestra escuela de formación, a las personas con discapacidad intelectual, reforzando nuestro compromiso con las personas, acompañándoles en el proceso de construir una sociedad más justa e inclusiva.
Seguimos sumando capacidades
En Hospitalarias Fundación Purísima Concepción creemos en el valor de cada persona. Apostamos por el empleo como motor de dignidad, autonomía y desarrollo personal. A través de alianzas, proyectos innovadores y formación continua, trabajamos cada día para abrir caminos donde antes solo había barreras. Además promovemos talleres prelaborales que, además de potenciar la creatividad y la autonomía, pueden convertirse en una vía hacia el emprendimiento o la inserción laboral. Elaboración de jabones artesanales, manualidades, reciclaje creativo y otras actividades se desarrollan en nuestros centros como espacios de aprendizaje, motivación y crecimiento personal como los guías turísticos.
Sumamos capacidades, multiplicamos oportunidades.