En la Fundación Purísima Concepción seguimos avanzando en nuestro compromiso con la inclusión laboral a través del proyecto «Inclusión laboral activa». Esta iniciativa tiene como objetivo fomentar la normalización de la diversidad en el entorno empresarial, donde 15 usuarios tienen la oportunidad de participar en actividades prácticas dentro de empresas colaboradoras.
Pero este proyecto va un paso más allá. Serán los propios usuarios con experiencia quienes guiarán y acompañarán a sus compañeros en cada visita mensual, convirtiéndose en referentes y mentores en el proceso de aprendizaje. De esta manera, no solo adquieren habilidades laborales y sociales, sino que también refuerzan su autoestima y autonomía.
Un modelo de inclusión real y participativo
Cada mes, los participantes visitarán una empresa donde podrán desarrollar tareas específicas previamente planificadas, en un entorno real de trabajo. El proceso incluye:
✅ Selección de participantes: 15 usuarios con interés en experiencias laborales inclusivas.
✅ Colaboración con empresas comprometidas con la diversidad y la inclusión, como el grupo Förch.
✅ Capacitación previa, para que los participantes lleguen preparados a cada jornada.
✅ Desarrollo de las visitas mensuales, donde los usuarios realizarán actividades concretas y compartirán experiencias con los trabajadores de la empresa.
✅ Evaluación y seguimiento, para medir el impacto y mejorar futuras acciones.
Impacto esperado
*Para los participantes: adquisición de experiencia, mejora de habilidades laborales y refuerzo de su autonomía y confianza.
*Para las empresas: sensibilización sobre la inclusión laboral y fortalecimiento de su compromiso social.
*Para la sociedad: normalización de la diversidad en el ámbito laboral.
Con ‘Inclusión laboral activa’, la inclusión deja de ser solo un concepto y se convierte en una realidad tangible, donde los protagonistas son quienes mejor pueden mostrar el camino.
Si eres una empresa y quieres formar parte de este cambio, contáctanos y únete a la inclusión laboral activa.
