En un paso significativo hacia la promoción de valores de diversidad e inclusión, la Fundación Purísima Concepción anuncia su adhesión voluntaria a la Carta de la Diversidad, una iniciativa impulsada por la Fundación para la Diversidad. Esta carta compromiso consta de 10 principios que las empresas e instituciones pueden suscribir, con el objetivo de fomentar la igualdad, diversidad e inclusión.
Principios alineados con la Agenda 2030 y el Pacto Global de la ONU
La adhesión de la Fundación Purísima Concepción a los 10 Principios del Charter de la Diversidad implica un compromiso directo e indirecto con la implementación de la Agenda 2030 y los principios del Pacto Global de la ONU. Estos principios se alinean con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), destacando la igualdad de género, el trabajo decente y el crecimiento económico, y la reducción de las desigualdades.
Asimismo, la carta establece la correspondencia de sus principios con los del Pacto Global, reforzando valores como el respeto a los derechos humanos, la eliminación del trabajo forzoso, la promoción de la negociación colectiva y la abolición de la discriminación en el empleo.
Diez Principios de la Carta de la Diversidad
- Sensibilizar sobre los principios de igualdad de oportunidades y respeto a la diversidad.
- Avanzar en la construcción de una plantilla diversa.
- Promover la inclusión de toda la plantilla, evitando cualquier tipo de discriminación.
- Considerar la diversidad en todas las políticas de dirección de las personas.
- Promover la conciliación y corresponsabilidad.
- Reconocer la diversidad de los clientes como fuente de innovación y desarrollo.
- Extender y comunicar el compromiso a todo el personal.
- Extender y comunicar el compromiso a las empresas proveedoras.
- Trasladar el compromiso a entidades terceras.
- Difundir las políticas de Diversidad e Inclusión y los resultados obtenidos.
Razones por las que Fundación Purísima Concepción firma la Carta de la Diversidad
La entidad se compromete a hacer visible su apoyo a la diversidad e inclusión. Fomentar la conexión con otras empresas, intercambiar buenas prácticas y aprender de acciones implementadas. Difundir un mensaje a favor de la igualdad y la diversidad, combatiendo la discriminación. Contribuir a la creación de una comunidad que comparta principios de diversidad e inclusión. Ser parte de un movimiento europeo más amplio en favor de la paz y prosperidad.
Con esta firma, la Fundación Purísima Concepción refuerza su compromiso con la construcción de un entorno laboral inclusivo y diverso, contribuyendo al desarrollo sostenible y a la construcción de un mundo más justo y equitativo.
