Formación y proceso de aprendizaje en reinserción social

Uno de los pilares más importantes para la reinserción social de personas en situación de vulnerabilidad es el ámbito laboral. Entrar en el mercado de trabajo aporta a toda persona un sentimiento de seguridad, de pertenencia, de reconocimiento, la ampliación de redes personales, mejora de la autoestima y un modelo de vida autónomo e independiente.

Desde el departamento de Trabajo Social se está llevando a cabo un programa de inserción socio laboral en RDP que se desarrolla en varias fases “Es importante que nuestros residentes sean conocedores de las opciones laborales y formativas que existen, ya que pueden acceder a un puesto adaptado a sus capacidades” Ángela Millán, Trabajadora Social del centro, continuaba “hemos comenzado con la formación y esperemos que en un futuro no muy lejano podamos tener las oportunidades que tanto merecen y desean”.

Algunas de las actividades que se están realizando además de la formación es entrenamiento de habilidades sociales y personales para una ocupación, preparación de entrevista de trabajo y búsqueda activa de empleo.

De la mano de Cibervoluntarios, una ONG española de ámbito internacional, impulsada en 2001 por emprendedores sociales con el fin de promover el uso de la tecnología como medio para paliar brechas sociales, con los que nuestra Residencia de Personas con Discapacidad Psíquica lleva trabajando más de tres años, recibirán una formación extra y de apoyo al trabajo que se realiza desde la Fundación. “Tu curriculum online” y “Contenidos y servicios educativos en la red para personas con diversidad funcional”.

Ayúdanos y comparte esta página
Resumen de privacidad

La información de las cookies se almacena en tu navegador y realiza funciones tales como reconocerte cuando vuelves a nuestra web o ayudar a nuestro equipo a comprender qué secciones de la web encuentras más interesantes y útiles.