Ecoparque impulsa nuevas oportunidades de formación y empleo a través de la alfarería artesanal

• Quince personas participan en una formación acreditable en esmaltado de productos cerámicos artesanales, desarrollada en colaboración con el Centro de Referencia Nacional de Artesanía – Centro Albaicín.

Hospitalarias Fundación Purísima Concepción continúa avanzando en la creación de oportunidades de formación y capacitación que favorecen el acceso al empleo de las personas con discapacidad y otros colectivos en situación de vulnerabilidad.

En esta línea, el Centro de Día Ocupacional Ecoparque ha iniciado una nueva formación en Esmaltado de Productos Cerámicos Artesanales, fruto de la alianza y coordinación con el Centro de Referencia Nacional de Artesanía – Centro Albaicín.

La acción formativa, que se desarrollará hasta el próximo 9 de octubre, cuenta con la participación de 15 alumnos y alumnas, procedentes mayoritariamente del Programa de Formación y Capacitación hacia el Empleo de Ecoparque, junto a participantes de otros dispositivos de la entidad.

A lo largo de 100 horas de formación, las personas participantes adquirirán competencias relacionadas con la preparación y aplicación de esmaltes, la utilización de maquinaria de dosificación y el control de calidad de los materiales y acabados cerámicos.

Uno de los principales valores de esta iniciativa es su vinculación con la formación profesional acreditable. En concreto, corresponde al módulo formativo MF1688_2 del Certificado Profesional ARTN0209 – Alfarería Artesanal y tiene carácter parcial y acumulable.

De esta forma, la experiencia no solo permite adquirir conocimientos y competencias específicas, sino que supone un paso más dentro del itinerario formativo y laboral de cada participante, facilitando el acceso progresivo a una cualificación profesional.

La iniciativa responde a una de las líneas de trabajo que Ecoparque quiere seguir consolidando: generar oportunidades reales de aprendizaje, capacitación y empleo mediante una formación inclusiva, de calidad y conectada con los recursos profesionales de la comunidad.

Este enfoque parte de la convicción de que la inclusión laboral requiere también facilitar el acceso de las personas con discapacidad a formaciones especializadas y acreditables, vinculadas a competencias que puedan tener aplicación en el mercado laboral.

Cada nueva competencia adquirida amplía posibilidades. Por ello, desde Hospitalarias Purísima Concepción se apuesta por acompañar a cada persona para que pueda descubrir y desarrollar sus capacidades, avanzar en su cualificación y construir su propio itinerario profesional.

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